Puesto
Titulo: Back End Developer Sr / Ssr
Tipo de contratación: Efectiva
Puesto al que reporta: Lider de célula (Project Manager)
Propósito del puesto:
¿Para qué existe en la organización?
El Desarrollador Backend tiene como objetivo el diseño y desarrollo de productos/piezas de Software, que permitan que una aplicación o sistema funcione de manera eficiente, segura y escalable. Asegurando que los productos y servicios desarrollados cumplan en tiempo y con la calidad esperada.
Responsabilidades:
Tareas que contribuyen al logro de su propósito
Tareas:
· Desarrollar soluciones basándose en buenas prácticas de desarrollo, implementando diseños de arquitecturas distribuidas, escalables y de alta disponibilidad;
· Crear, mantener e identificar mejoras en el proceso de desarrollo e implementación;
· Participar en todo el ciclo de vida de la aplicación pero centrándose en la codificación y la depuración.
· Escribir código limpio para desarrollar aplicaciones web funcionales.
· Solucionar problemas y depurar las aplicaciones.
· Gestionar tecnologías de vanguardia para mejorar las aplicaciones heredadas.
· Colaborar con los desarrolladores web front-end para integrar los elementos que se encuentran delante de los usuarios con la lógica del lado del servidor.
· Recabar y abordar los requisitos técnicos y de diseño.
· Ofrecer formación y soporte a los equipos internos.
· Crear código reutilizable y bibliotecas para uso futuro.
· Colaborar con desarrolladores, diseñadores y administradores del sistema para identificar nuevas funciones.
· Seguir las tecnologías emergentes.
Requisitos del puesto:
Competencias:
Trabajo colaborativo:
Capacidad de promover, fomentar y mantener relaciones de colaboración eficiente con compañeros y otros grupos de trabajo para integrar esfuerzos comunes y alcanzar los resultados.
Comportamientos observables:
1. Genera un ambiente propicio para el trabajo en equipo.
2. Se integra adecuadamente a la toma de decisiones grupal.
3. Asume el rol que le es asignado en el equipo.
4. Está abiert@ a dar y recibir feedback.
Agilidad de aprendizaje:
La habilidad para aprender de la experiencia y aplicar este aprendizaje con rapidez en situaciones nuevas.
Comportamientos observables:
1. Considera el impacto de las acciones gracias a su visión integral.
2. Demuestra adaptabilidad para aumentar su nivel de contribución.
3. Introduce nuevas perspectivas y formas de hacer.
4. Construye relaciones de confianza para el logro de resultados.
Innovación:
Generar nuevas maneras de agregar valor al negocio y los procesos, por medio de la curiosidad y la experimentación, asegurando siempre la calidad .
Comportamientos observables:
1 Sus propuestas novedosas contemplan la mejora de resultados así como de la calidad.
2 Se muestra flexible a indagar otras perspectivas o realizar cambios.
3 Aporta valor a través de acciones que promueven mejoras y/o perspectivas diferentes.
4 En un contexto cambiante o de incertidumbre mantiene el foco a favor de los resultados.
Capacidad Analítica:
Identificar y evaluar las situaciones separando y organizando sus partes integrantes así como reflexionar sobre cada una de forma lógica y sistemática.
Comportamientos observables:
1 Desglosa una situación en partes, estableciendo vínculos entre ellas.
2 Establece escenarios de posibilidad de resolución (plan), haciéndose de la información necesaria para ello.
3 Pronostica inconvenientes u obstáculos para la aplicación del plan.
4 Revisiona el plan definido en cada estadío y lo corrige si fuera necesario.
Planificación:
Capacidad para establecer planes que le permitan organizar los recursos disponibles, la administración del tiempo y el cumplimiento de plazos.
Comportamientos observables:
1 Establece objetivos y metas.
2 Desglosa el trabajo en etapas, calendarizándolo y considerando los recursos necesarios.
3 Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas.
4 Prevé alternativas ante potenciales dificultades.
Formación:
Apuntamos a perfiles recibidos o estudiantes avanzados de Ingeniería en Sistemas o carreras afines.
Certificaciones en AWS.
Experiencia:
Experiencia laboral demostrada como desarrollador backend
Profundos conocimientos de todo el proceso de desarrollo web (diseño, desarrollo y despliegue)
Experiencia práctica con lenguajes de programación como Node JS (Express, Hapi), PHP (Symfony,Laravel) y Python (Django)
Experiencia práctica con uso de frameworks y manejo de dependencias (composer, pip, npm, yarn, etc);
Estar familiarizado con lenguajes de «front-end» (por ejemplo, HTML, JavaScript y CSS)
Excelentes aptitudes analíticas y de gestión del tiempo
Conocimientos sólidos en sistemas de control de versiones, resolución de conflictos y branching models distribuidos;
Experiencia práctica avanzada en RDBMs (MySQL, PostgreSQL, etc);
Otros conocimientos:
Experiencia trabajando en equipos descentralizados y multidisciplinarios;
Experiencia práctica en uso de datos no relacionales, MongoDB, DynamoDB, CosmoDB, etc
Experiencia con versionado semántico;
Experiencia con Docker y Docker compose;
Conocimiento de nubes públicas (AWS, Google Cloud, Microsoft Azure).
Enviar presentación a jobs@nubity.com
